大学３年生になると大学でも何かと「就活」という言葉を耳にする機会が増えると思います。
大手企業に入りたいけど、どの段階で何をすればいいのかわからないという学生さんは多いのではないでしょうか。
今回は、絶対に大手企業に就職したいという学生さんのための記事になります。
こんな方におすすめ
- 新卒で大手企業に絶対に入りたい
- 大手企業に受かるためにやるべきことがわからない
- 就活のアドバイスを受けたい
この記事を読むと、今、大手企業の内定までにどのようなことをいつ行えばよいか大手就職のためのヒントが見つかります。
就活で大手企業に受かる人の特徴
就活で人一倍頑張っている人が大手企業を落ち、そこまで頑張っていないように見えてちゃっかり大手企業に内定もらっている人を見かけると思います。
果たして、この違いは何なんでしょう。
ポイント
- その企業で働きたいという「熱意」のある人
- 業界/企業研究をしっかりしている人
- 協調性がある人
- 行動力のある人
（何でも挑戦し様々な経験を持っている人） - 自信がある人
- エントリーシートで興味付けができる人
- コミュニケーション力のある人
- ある程度の学歴
大きくこのような特徴があります。
一方、大手企業から内定をもらえない人に多いのは、、、
注意
- 大手企業ばかりを受けている
- 業界・企業研究が浅い
- ありきたりなエントリーシート
- 自信がない
- 自分の能力やアピールポイントを把握できていない
- 曖昧な回答が多い
まずは、大手企業に受かる人の特徴と自分の特徴を見比べてみましょう。
就活で大手企業が学生を見るポイント
企業ごとで違いはあるかもしれませんが、どの企業も新卒の就活生には「即戦力」は求めていません。
大学卒業したばかりの社会人歴１年目の人がすぐに仕事ができると思っている人はいません。
「即戦力」が欲しければ、企業は中途社員を採用します。
では、企業は新卒の就活生のどんなところを見ているのでしょうか。
就活対策をしていく上で、着実に就活で必要な力を身に着けていきましょう。
大手企業に受かるために今すぐすること
ここまでなんとなく大手企業に受かるためのポイントが分かったと思います。
あとは、就活のためにどんな対策をするかが肝心になります。
おそらく、この記事を読んでいる人は、向上心が高く、他の就活生と差別化をしたい、他の就活生とは一味違う就活をしたいとお考えの方も多いのではないでしょうか。
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①個別指導
週に１回ベースの就活カウンセリングサービスを受けることができます。
ここでは、主にオンラインでエントリーシートや面接対策、それ以前の目標達成のために必要な基礎知識をつけるための指導もしてもらえます。
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まとめ
今回は、大手企業に絶対に入りたいという強い思いがある就活生向けの記事でした。
やはり、大手企業を目指すとなると普通の就活生と同じことをしているだけではいけません。
この機会に、一味違った就活対策をするためにSPARK_CAREERに登録してみましょう。
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